L'accompagnement dans la gestion des Ressources Humaines

Les domaines d'intervention de Profils & Potentiels :

Accompagnement des managers : prise de fonction, management d'équipes performantes, accompagnement des managers dans une démarche de management positif, management des compétences de chacun

Accompagnement des collaborateurs à la mobilité interne et à l'évolution professionnelle

Évaluation des talents internes à l'entreprise pour constituer des équipes performantes en offrant à chacun des missions qu'il remplira avec motivation et efficacité

Inventaire et évaluation des compétences dont l'entreprise a besoin et rapprochement avec les compétences des collaborateurs dont elle dispose (dans le cadre de la gestion des emplois et des parcours professionnels)

Prévention du stress au travail et QVT pour une performance sociale au service de la performance économique : formations, valorisation des potentiels des collaborateurs pour renforcer leur sentiment d'efficacité personnelle, gestion de problématiques individuelles ou d'équipe, conciliation vie  professionnelle/vie privée

Descriptions de fonctions corrélées à chacun des collaborateurs 

Intégration de nouveaux collaborateurs

Optimisation des recrutements (évaluation de candidats, entretiens, validation des recrutements)